4月23日，全国非公企业工会建设三年行动启动部署会在宁波举行。

宁波是民营经济大市，非公企业占据了宁波企业总量的绝大多数。针对这样的“大多数”，宁波市总工会坚持问题导向、聚焦重点关键、着力改革创新，采取各种手段激发大批建在民营企业内的基层工会的活力。仅去年以来，宁波就新增非公企业工会2927家，总数达到1.7万家，实现百人以上非公企业工会应建尽建。同时，宁波通过建立片区化服务工作机制，推动各项工会服务下沉，推进“会、站、家”一体化建设，打造“甬工共享+”15分钟服务圈，并在企业层面建成8000余家特色职工之家。

会前，与会人员考察了北仑区灵峰社区工会联合会、海曙区合一生活园区工会联合会及宁波工会启运片区服务站。宁波特色鲜明的工业社区工联会、由宁波民企牵头组建并运营的生活园区工联会、片区化服务工作等各具特色的“宁波探索”，得到各地与会人员的频频点赞。

宁波市级总工会职工流动体验车（郁诗怡供图）

在部署会上，中华全国总工会书记处书记、党组成员张新武充分肯定了宁波在非公企业工会建设中的特色做法与典型成效，要求各地学习借鉴。同时，他指出，各地要按照党建引领、问题导向、守正创新、体系推进的要求，以建会入会、优会强会为关键，以维权服务为根本，以维护劳动领域政治安全为底线，开创新时代非公企业工会建设新局面，力争用三年的时间，实现25人以上非公企业普遍建立工会。

启运晚七点乐享夜校揭牌仪式（郁诗怡供图）

根据会议部署，到2024年底，全国基本实现百人以上企业建会全覆盖，并逐步向50人以上企业拓展，实现每年新增企业工会数4.46万家的目标。到2026年底，基本实现开发区（工业园区）内50人以上企业建会全覆盖。在推进非公企业建会的同时，大力推行网上入会、扫码入会、职工沟通会、流动窗口入会等形式，把在非公企业就业的各类劳动者组织到工会中来，实现年度入会增长率3%，全国每年新发展工会会员768万的目标。（郁诗怡）

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